Criada por quatro sócios, dois deles jogadores em atividade e um ex-jogador, a startup lançou o aplicativo que conecta atletas sem contrato a clubes e agentes verificados e segue com o jogador depois da assinatura
Hygor Ribeiro é jogador profissional e já passou por clubes como Desportivo Brasil, América de Natal e Noroeste. Léo Vieira está em atividade no Portimonense, de Portugal, e Matteo Zatorre jogou no Santos. Os três conhecem de perto uma busca que se repete a cada fim de contrato: ser encontrado por quem decide a próxima contratação. Em outubro, eles e o sócio Caio Vieira lançam a Empregol, aplicativo que conecta jogadores e jogadoras sem contrato ativo a clubes e agentes, com perfis verificados e uma rede de profissionais que continua disponível depois da assinatura.
1. Um mercado movido a atletas livres
O mercado de transferências do futebol brasileiro concentra o dinheiro no topo e o volume abaixo dele. Na primeira janela de 2026, clubes do país contrataram 7.581 atletas no mercado doméstico. Os da Série A responderam por 4% desse total, mas por 95% do valor movimentado, segundo o Relatório de Transferências da Agência Nacional de Regulação e Sustentabilidade do Futebol (ANRESF), produzido com a CBF Academy. As demais divisões, aponta o estudo, operam quase exclusivamente com transferências gratuitas. Na Série B, a grande maioria das movimentações é feita com atletas livres, e a rotatividade é alta: Londrina e Ponte Preta, que subiram da divisão inferior, lideraram as contratações com 35 e 30 reforços. Entre os jogadores que chegaram do exterior aos clubes da Série B, apenas 10% geraram custo de transferência, segundo o mesmo relatório. O país também lidera em volume no mercado internacional. De acordo com o Global Transfer Report 2025 da FIFA (Federação Internacional de Futebol), clubes brasileiros registraram 1.190 contratações e 1.005 saídas internacionais em 2025, o maior número entre todos os países. No futebol profissional masculino, 62,5% das transferências internacionais do ano envolveram atletas sem contrato, e apenas 17,7% tiveram pagamento de taxa.
Sem taxa de transferência envolvida, a informação ganha peso na decisão. O relatório da ANRESF descreve o mercado de jogadores no país como um ambiente historicamente marcado por baixa disponibilidade de informação e aponta, no mercado de trabalho doméstico, alta oferta de atletas e poucas vagas nos elencos principais. Clubes de todos os tamanhos têm seus critérios para contratar, e o que os sócios da Empregol querem é encurtar o caminho até atletas disponíveis, com dados checados e contato direto. “A plataforma serve ao clube com menos estrutura e ao clube grande também. O que muda é a velocidade e a qualidade da informação na hora de decidir”, diz Hygor, que é cofundador e CEO da Empregol.
2. Como funciona o aplicativo
O atleta monta um perfil com posição, dados físicos, estatísticas, histórico e vídeos com seus melhores lances. Antes de ficar visível, o perfil passa por checagem de identidade e de documentos. A partir daí, o jogador aparece nas buscas de agentes e clubes, que também são verificados, e recebe contato direto no chat da plataforma, onde também conversa com a equipe da Empregol.
Do lado de clubes e agentes, a busca gratuita traz filtros básicos, como posição, idade e região, e perfis resumidos, sem nome completo nem chat. No plano pago, o contratante vê o currículo esportivo completo, a situação contratual verificada, com a data da última checagem, e as preferências do atleta, como faixa salarial e disponibilidade para mudar de estado ou ir para o exterior. Também conta com filtros avançados, alertas quando entra um perfil que se encaixa numa busca salva, listas de observação e exportação do currículo em PDF para levar à diretoria.
3. O modelo de negócio
A Empregol cobra assinatura dos dois lados, com planos mensais, semestrais e anuais. Para o atleta, o plano básico custa R$ 39,90 por mês, ou R$ 29,90 e R$ 24,90 nos planos semestral e anual, e garante perfil verificado e visibilidade nas buscas. O premium sai por R$ 79,90 por mês, ou R$ 59,90 e R$ 49,90 nos planos mais longos, dá prioridade nas buscas e libera a contratação de sessões com profissionais parceiros, de saúde mental a jurídico, financeiro e preparação física, a preço corporativo e pagas à parte. Clubes e agentes pagam R$ 199,90 por mês no plano mensal, R$ 169,90 no semestral ou R$ 139,90 no anual, que inclui um relatório mensal de novos talentos. No lançamento, o acesso será gratuito por um período de tempo
4. O que vem depois da assinatura
A diferença que os sócios querem marcar está no pós-contrato. O atleta contratado pode continuar na plataforma, com o status de empregado aberto a propostas, e manter o acesso aos profissionais parceiros. Como os contratos abaixo da elite costumam ser curtos, o mesmo jogador tende a voltar ao mercado em pouco tempo, e a empresa quer acompanhar essa trajetória inteira. Pelos dados da ANRESF, os contratos domésticos assinados fora da Série A na primeira janela de 2026 duraram em média cerca de dez meses, contra 22 meses na elite. Nos clubes sem divisão nacional, a média foi de 5,6 meses. “Não somos só uma vitrine de currículos. Somos rede de apoio, visibilidade e carreira, do primeiro contato até o topo”, afirma Matteo Zatorre, cofundador e diretor de marketing.
A rede de apoio responde a uma demanda que aparece nas pesquisas com atletas. No relatório Working Conditions in Women’s Football 2026, da FIFPRO (Federação Internacional de Associações de Jogadores Profissionais), que ouviu cerca de 800 jogadoras, 57% relataram dificuldades de saúde mental, e metade delas disse não ter recebido suporte psicológico do clube.
Para quem empreende em mercados fragmentados, a lição que os sócios tiram da própria carreira é que conectar não basta: a confiança na informação vale tanto quanto a vitrine. “Com a Empregol, o atleta não é só visto e lembrado. Ele passa a enxergar o próprio futuro com mais clareza, com uma nova perspectiva e alguém cuidando dele de perto”, resume Hygor. O aplicativo chegou à App Store e ao Google Play em novembro, e o cadastro também pode ser feito pelo site empregol.co.
